「協調性がある」日本ではマル、欧米ではバツ

「協調性がある」

日本では大変重要なスキル（性格）ですが、欧米ではネガティブに捉えられる可能性があります。

「チームの現状を把握することができる」「組織において積極的な役割を担っている」という表現を用いたほうが賢明です。とくに留学の推薦書や、海外での人材紹介の書類、ウェブサイトでの会社紹介では考慮することを薦めします。

これら日本と欧米での協調性に対する認識の違いは、農耕民族と狩猟民族の違い、あるいは全体主義と個人主義の違いなどによるところが大きい。

突っ込んだお話をすると非常にアカデミックな内容になるため、稿を改めてお伝えしたいと思います。